Você fala com a advogada
Quem ouve o caso na primeira reunião é quem redige a peça, negocia e vai à audiência. Não há repasse do atendimento para terceiros desconhecidos do cliente.
Advocacia empresarial, cível, trabalhista e de família em Joaçaba e região. Do primeiro contato ao encerramento do caso, o atendimento é conduzido diretamente por mim.
Quem ouve o caso na primeira reunião é quem redige a peça, negocia e vai à audiência. Não há repasse do atendimento para terceiros desconhecidos do cliente.
Contrato bem escrito, documentação trabalhista em ordem e decisão societária registrada evitam discussões futuras. Boa parte do trabalho acontece longe do fórum.
Cada etapa é explicada em português comum: o que está em discussão, o que já foi feito, quais os cenários possíveis e quanto tempo cada um costuma levar.
Atuação nas esferas administrativa e judicial, de forma preventiva e contenciosa.
Estrutura societária, contratos, cobranças e o dia a dia consultivo de quem toca um negócio.
Frente preventiva junto ao RH e ao departamento pessoal, e defesa em reclamatórias e audiências.
Responsabilidade civil, relações de consumo, cobranças e a redação dos contratos que sustentam tudo isso.
Decisões delicadas conduzidas com discrição: divórcio, guarda, alimentos, inventário e planejamento familiar.
Análise da carga tributária da empresa, defesas administrativas e recuperação de créditos.
Acompanhamento em investigações e ações penais, com atenção aos reflexos na vida pessoal e na empresa.
Advogada inscrita na OAB/SC sob o nº 50.009, com atuação nas áreas empresarial, tributária, trabalhista e cível, voltada ao atendimento integral de empresas e famílias — tanto na esfera administrativa quanto na judicial.
A trajetória tem uma marca forte na área trabalhista: coordenação da área e das audiências, elaboração de manifestações, condução de negociações e atos judiciais. Junto disso, o trabalho preventivo — regularização de documentação trabalhista, contratos, instrumentalização de apuração e aplicação de faltas contratuais e apoio direto aos setores de RH e Departamento Pessoal.
Ter talento é bom. Ter ideia é ótimo. Mas nada disso serve se não houver disciplina para fazer acontecer.
Os primeiros textos estão em preparação. Serão escritos pela própria advogada, sobre as dúvidas que mais aparecem no atendimento.
O documento que delimita a natureza da relação e ajuda a evitar discussões patrimoniais futuras.
Em preparação
A organização de registros e contratos costuma ser decisiva quando surge uma reclamatória.
Em preparação
Saída de sócio, deliberações e distribuição de lucros merecem estar escritas desde o começo.
Em preparação
É uma reunião de escuta e leitura dos documentos, presencial ou on-line. Nela o caso é analisado, são explicados os caminhos possíveis e os prazos envolvidos. Só depois disso é apresentada uma proposta de trabalho por escrito.
A base do atendimento presencial é Joaçaba, e a atuação alcança as comarcas da região do meio-oeste catarinense — entre elas Herval d'Oeste, Luzerna, Catanduvas, Capinzal, Ouro, Água Doce e Treze Tílias.
Como a maior parte dos processos tramita em meio eletrônico, também é possível atuar para clientes de outras cidades e estados.
Sim. Reuniões por vídeo, assinatura eletrônica de documentos e acompanhamento por mensagem permitem atender clientes de outras cidades e estados, já que a maior parte dos processos tramita em meio eletrônico.
Não. Boa parte do trabalho é preventiva e consultiva: revisão de contratos, organização da documentação trabalhista, apoio a decisões societárias e negociações. O objetivo dessa frente é reduzir a chance de o conflito virar processo.
Os honorários observam a Tabela da OAB/SC e consideram a complexidade e a duração estimada do trabalho. São sempre apresentados antes da contratação e formalizados em contrato escrito.
Documento de identidade e tudo o que já existir sobre o assunto: contratos, e-mails, mensagens, notificações, comprovantes e eventuais documentos de processo. Nada impede a reunião se o material estiver incompleto — parte do trabalho inicial é justamente identificar o que falta.
Sim. O sigilo profissional é dever da advogada previsto no Estatuto da Advocacia e no Código de Ética e Disciplina da OAB, e alcança tudo o que for tratado — inclusive quando não há contratação depois.
Descreva a situação em poucas linhas. O retorno costuma acontecer em até um dia útil.